Patrimoine - Culture, Balades, Musique
Sainte-Foy-la-Grande 33220
Du 23/07/2024 au 13/08/2024
Laissez-vous emporter par des visites historiques et oniriques de Sainte-Foy! Des balades sur le patrimoine local avec des haltes contées du répertoire de la tradition orale remis au goût du jour.
Emploi
Arès, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Dans le but de renforcer notre équipe de 4 collaboratrices RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie : Missions : - Assurer la gestion administrative des salariés : établissement des contrats, des avenants de travail et attestations diverses, gestion des changements de contrats, création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales obligatoires, déclarations d'embauche, déclarations d'AT, etc. - Gestion du processus d'arrivée interne (création des arrivants dans les outils RH etc.) - Gérer la procédure d'intégration (récupération des documents d'embauche, relances, etc.), suivre les étapes du processus d'intégration et les échéances des périodes d'essai - Gérer le recours à l'intérim. - Appui administratif au déploiement du logiciel Octime. - Appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise. Qualification et compétences requises - Une connaissance approfondie de la législation sociale - Une attention méticuleuse aux détails, une capacité d'organisation et une gestion efficace des priorités. - Une aptitude à gérer les situations délicates avec discrétion et confidentialité. - Une excellente communication[...]
Emploi
Arès, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Dans le but de renforcer notre équipe de 4 collaboratrices RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie : Assurer la gestion administrative des salariés : établissement des contrats, des avenants de travail et attestations diverses, gestion des changements de contrats, création et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales obligatoires, déclarations d'embauche, déclarations d'AT, etc. - Gestion du processus d'arrivée interne (création des arrivants dans les outils RH etc.) - Gérer la procédure d'intégration (récupération des documents d'embauche, relances, etc.), suivre les étapes du processus d'intégration et les échéances des périodes d'essai. - Assurer la relation avec les organismes sociaux : gestion de la médecine du travail (convocation, suivi des aptitudes/inaptitudes etc.), affiliation aux régimes de santé - Assurer la liaison entre les salariés et le service paie - Communiquer avec les salariés (orientation vers les bons interlocuteurs, réponses aux questions liées au contrat de travail etc.) - Accompagner l'encadrement sur des questions concernant leur équipe, notamment sur le temps de travail, les accords et dispositifs en vigueur,[...]
Manifestation culturelle, Lecture - Conte - Poésie, Histoire - Civilisation, Randonnée et balade, Patrimoine - Culture
Sainte-Foy-la-Grande 33220
Le 13/08/2024
Laissez-vous emporter par des visites historiques et oniriques de Sainte-Foy! Des balades sur le patrimoine local avec des haltes contées du répertoire de la tradition orale remis au goût du jour.
Emploi
Monségur, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Vos missions: Comptabilité : - Suivre et contrôler les caisses - Saisir la comptabilité générale, client, banque, OD paie et divers - Editer les bilans et comptes de résultats - Assurer l'optimisation et le traitement de la comptabilité analytique - Réaliser la facturation - Echanger avec le commissaire aux comptes - Participer, en lien avec la trésorière, à des temps d'échanges et de travail permettant d'optimiser le pilotage économique de la structure Gestion sociale : - Préparer et concevoir les contrats de travail en lien avec le cabinet comptable - Préparer les payes et contrôler les bulletins de salaire émis par le cabinet comptable - Gérer le volet social (cotisations, DSN...) - Gérer les obligations légales (contrats, visite médicale, DPAE.) - Suivre et établir les contrats / intermittents et des déclarations GUSO - Assurer une veille juridique / droit du travail et évolutions conventionnelles - Mettre en place des outils RH avec les autres membres de l'équipe - Formaliser le plan de formation après validation du bureau et déclarer auprès de l'OPCO - Participer à la veille sur les risques professionnels Administratif : - Prendre en charge l'accueil téléphonique[...]